Стало популярным явлением загружать L4 до окончания работы. Переход на больничный после потери работы составляет около 60 процентов. случаев среди сотрудников, находящихся на учете. Владельцы потерянного бизнеса все чаще обращают внимание на эту практику и не соглашаются с ней.
L4 можно купить
Купить L4 несложно. Подходящие сайты можно найти в Интернете - есть много частных компаний, предоставляющих такого рода услуги. Самые дешевые предложения начинаются от 59 злотых. Средняя стоимость получения такого освобождения колеблется в пределах 80-120 злотых. После входа на страницу с электронными листками просто введите в форму симптомы болезни и укажите количество дней больничного листа, которое необходимо заинтересованному лицу. Максимальный срок составляет семь дней, но это время может быть продлено при следующей телеконсультации и повторной оплате сбора. После завершения освобождения заинтересованное лицо получает телефонный звонок от врача, который подтверждает выдачу L4 и дает конкретные рекомендации. По словам специалистов, у врача нет возможности проверить, действительно ли пациент болен, страдает ли он чем-то, а может просто хочет купить больничный.
Далее под видео.
Недоразумение
Fake L4 - это не просто желание избежать работы. Существует устойчивое заблуждение, что больничный может сделать уведомление недействительным, что, очевидно, не соответствует действительности. Уведомление уже вручено работнику, поэтому он/она прочитал и подтвердил его, я подписал его. В случае его отказа подписать документ предъявление уведомления о расторжении в присутствии третьих лиц считается обязательным. Как поясняют специалисты Conperio, сотрудник, получивший уведомление, отработал целый день, на что также распространяется увольнение.
Эффективное увольнение в отсутствие работника
КЗоТ предусматривает ситуации, при которых возможно эффективное расторжение трудового договора в отсутствие работника.
Указанная статья ТК сокращает срок действия запрета на расторжение трудового договора с работником в период его отсутствия. Это означает, что отпуск по болезни не поможет вам отозвать уведомление.
L4 Полевые проверки
Если работник, уволенный с работы, заболел и потерял трудоспособность, он сохраняет право на получение пособия по болезни (это относится и к оплате труда по болезни). Если работодатель нанимает менее 20 сотрудников, ZUS выплачивает пособие с самого начала. В других случаях стоимость гонораров ложится на работодателя, который, таким образом, становится убыточным. Для работника с уведомлением за три месяца, который уходит на больничный, работодатель оплачивает первые 33 дня отсутствия работника на работе и дополнительные семь дней отпуска.
Работодатели все чаще восстают против этого типа неравенства и поручают частным организациям проводить выездные проверки среди сотрудников, находящихся в отпуске по болезни. Обратите внимание, что период предупреждения считается рабочим временем. Таким образом, в этот период работник подлежит контролю за правильным использованием больничного листа.
В первой половине 2021 года было проведено 10 000 тестов по запросу владельцев крупных производственных предприятий, на которых работает от нескольких сотен до нескольких тысяч сотрудников по всей Польше. 207 проверок больничных листов. 36 процентов. из них были отмечены злоупотребления, а именно: данное лицо не находилось по адресу, указанному в форме ZLA, либо было установлено нарушение содержащихся в ней положений.
Потеря выплаты по болезни
Если работник, находящийся на больничном, будет задержан при выполнении другой (новой) работы или неявке по указанному адресу (в ЗЛА) - он может быть лишен пособия по болезни на все время, в течение которого он находился в увольнении, а также в дисциплинарном увольнении.
Сокращенный период выплаты пособия по болезни
В этом году действуют новые правила оформления больничных и получения пособия по болезни. Правительство ужесточило систему пособий, выплачиваемых ZUS (в том числе пособий по болезни) - новые правила призваны предотвратить незаконное использование больничных. Изменения являются следствием внесения изменений в Закон о системе социального страхования и некоторых других актов.
Срок получения пособия по болезни сокращен до 91 дня после увольнения. Это правило не распространяется на больных туберкулезом или нетрудоспособных во время беременности. В период получения пособия по болезни при прекращении трудовых отношений не засчитывается нетрудоспособность, длившаяся во время трудовых отношений.
В то же время мы рекомендуем вам послушать последний выпуск подкаста RESET. На этот раз мы говорили о добавках. В чем их феномен? Как с их помощью помочь себе, а не навредить? На что стоит обратить внимание в добавках при проблемах с щитовидной железой? Почему следует быть осторожным с биотином? Об этом и многом другом вы услышите ниже.