NIOSH Research Rounds - ежемесячный бюллетень избранных исследований, проводимых исследователями из NIOSH и финансируемыми NIOSH исследователями из других учреждений
Том 3, № 4 (октябрь 2017 г.)
Внутри НИОШ:Оплачиваемый отпуск по болезни может помочь работодателям сократить расходы
Оплачиваемый отпуск по болезни может помочь уменьшить количество прогулов, связанных с распространением гриппа и других инфекционных заболеваний, что может привести к экономии средств для работодателей. Фото из Thinkstock.
Если вы недавно выздоровели от болезни или травмы в домашних условиях - или наслаждались тишиной на рабочем месте, пока ваш кашель, сопение и чихание сотрудника оставались дома - вы, вероятно, воочию знаете преимущества оплачиваемого отпуска по болезни.
К сожалению, многие работники по-прежнему не имеют доступа к этой работе, хотя она может помочь работодателям сократить расходы, связанные с отсутствием на рабочем месте, согласно недавнему значку исследования NIOSH external, опубликованному в Журнале гигиены труда и медицины окружающей среды.
Так почему же некоторые работодатели предоставляют своим работникам оплачиваемый отпуск по болезни, а другие нет? По одной причине, большинство американских работодателей не обязаны это делать. По состоянию на ноябрь 2016 года только 7 штатов и 32 населенных пункта приняли законы, требующие оплачиваемого отпуска по болезни. По данным Бюро статистики труда, в 2016 году 64% работников частного сектора имели доступ к оплачиваемому отпуску по болезни, по сравнению с 90% работников государственного сектора. Кроме того, процент работников с оплачиваемым отпуском по болезни значительно варьируется в зависимости от размера фирмы, условий труда, отраслей и профессий. Во-вторых, исследователи выдвигают гипотезу о том, что отсутствие информации об экономических выгодах оплачиваемого отпуска по болезни может привести к тому, что некоторые работодатели будут считать это расходом без какой-либо отдачи от инвестиций.
Чтобы начать заполнять этот пробел в знаниях, исследователи NIOSH оценили потенциальную экономию, используя национальную иконку «Внешний обзор медицинских расходов» и другие опубликованные результаты. Они обнаружили, что оплачиваемый отпуск по болезни может помочь уменьшить количество прогулов, связанных с распространением гриппа и других заболеваний, подобных гриппу. В свою очередь, это сокращение может привести к экономии денег для работодателей. Если обратить особое внимание на период с 2007 по 2014 год, исследователи подсчитали, что предоставление оплачиваемого отпуска по болезни работникам, у которых его нет, может помочь сократить количество рабочих дней, потерянных из-за гриппа и подобных заболеваний, почти на 4-11 миллионов в год. С точки зрения итогов, это сокращение может сэкономить работодателям почти от 1 до 2 миллиардов долларов, выраженных в долларах 2016 года, в снижении расходов на невыход на работу, связанные с гриппом и подобными заболеваниями в течение каждого из этих лет. В более раннем исследовании внешнего символа исследователи NIOSH обнаружили связь между доступом родителей к оплачиваемому отпуску по болезни и вероятностью вакцинации против гриппа среди их детей.
Согласно исследованию, другие потенциальные выгоды оплачиваемого отпуска по болезни могут включать снижение текучести рабочих мест, уменьшение количества больных работников, посещающих работу, или презентизм, а также снижение частоты несчастных случаев на производстве без смертельного исхода. Дальнейшие исследования необходимы, чтобы проверить эти предполагаемые преимущества и изучить, различаются ли они между отраслями, профессиями и размером компании. Тем не менее, эти результаты могут помочь работодателям рассматривать оплачиваемый отпуск по болезни как инвестицию, которая фактически экономит деньги в долгосрочной перспективе.
Больше информации доступно:
- Потенциальная экономическая выгода от оплачиваемого отпуска по болезни в сокращении невыходов на работу, связанных с распространением гриппоподобной болезни
- Связь между доступом родителей к оплачиваемому отпуску по болезни и доступом детей к медицинскому обслуживанию и его использованиюsexternal icon
- Исследование обнаруживает связь между оплачиваемым отпуском по болезни и медицинским обслуживанием детей
В этом выпуске
- Оплачиваемый отпуск по болезни может помочь работодателям сократить расходы
- Более половины исследователей высокого риска вакцинированы против пневмококковой пневмонии
- Пилотная программа помогает предотвратить издевательства среди медсестер
- Пилотное исследование авиакомпании подчеркивает необходимость поддержки психического здоровья
Исследовательские раунды NIOSH принесут вам:
- Джон Ховард, доктор медицинских наук, директор
- Кристина Спринг, главный редактор
- Энн Бланк, редактор истории
- Кэти Ротонда, редактор текстов
- Гленн Дойл, технический руководитель
- Тоня Уайт, Техническая поддержка
Более половины исследователей высокого риска вакцинированы против пневмококковой пневмонии
Взрослые, страдающие астмой, связанной с работой, с большей вероятностью будут вакцинированы против пневмококковой пневмонии, чем те, кто страдает астмой, не связанной с работой. Фото из Thinkstock.
Согласно новой исследовательской иконке, опубликованной в Американском журнале профилактической медицины, более половины взрослых работников, страдающих астмой, связанной с работой, получили вакцину против пневмококковой пневмонии. Для взрослых с астмой, связанной с работой, которая является причиной астмы, вызванной воздействием в рабочей среде, симптомы пневмококка могут быть более серьезными, чем симптомы астмы, не связанной с работой. Получение вакцины является наиболее эффективным способом защиты от инфекции.
Пневмококковая пневмония вызывается бактериями Streptococcus pneumoniae, которые могут проникать в легкие. Ежегодно около 900 000 американцев заболевают пневмококковой пневмонией, и от 5 до 7% умирает от нее. Инфекция особенно опасна для людей с таким заболеванием, как астма, поэтому профилактика имеет решающее значение.
Исследователи проанализировали информацию из CDC 2012-2013 Системы наблюдения за поведенческим фактором риска (BRFSS), доступную из 29 штатов, для взрослых в возрасте 18-64 лет с астмой, которые когда-либо работали. Эта информация представляла около 12 миллионов человек и позволила исследователям изучить охват вакцинацией против пневмококковой инфекции по статусу астмы, связанной с работой. Они обнаружили, что 42% ранее или в настоящее время занятых взрослых с астмой получили пневмококковую вакцинацию. Пятьдесят четыре процента взрослых, страдающих астмой, связанной с работой, сообщили о вакцинации, по сравнению с 35% взрослых, страдающих астмой, не связанной с работой. Взрослые с астмой, связанной с работой, которые были латиноамериканцами (36%) и без медицинской страховки (39%) имели самый низкий охват вакцинацией. Одним из ограничений исследования является то, что информация, используемая в анализе, была предназначена для взрослых, проживающих в 29 штатах, поэтому результаты могут быть не репрезентативными в национальном или неучастном государствах.
Исследователи рекомендуют, чтобы медицинские работники проверяли, получали ли их пациенты, страдающие астмой, пневмококковую вакцину, и предлагают эту вакцину тем, кто не был привит. Другие потенциальные вмешательства включают в себя:
- Обучение и поощрение практикующих врачей принимать активное участие в консультировании пациентов для вакцинации.
- Просвещение потенциальных получателей вакцины о влиянии пневмококковой инфекции и важности профилактики.
- Создание систем, таких как электронные медицинские карты, чтобы сделать статус вакцинации пациентов пневмококковой инфекцией легкодоступным для врачей.
- Уточнение стороннего возмещения за вакцинацию.
Пациенты с астмой также должны играть активную роль, зная свой вакцинный статус и спрашивая у своих медицинских работников о вакцинации.
Больше информации доступно:
- Пневмококковая вакцинация среди взрослых с астмой внешняя icon
- CDC Пневмококковая Болезнь
- NIOSH Астма, связанная с работой
Пилотная программа помогает предотвратить издевательства среди медсестер
В то время как многие из нас думают о издевательствах как о чем-то, что происходит в школе, для многих работников издевательства остаются постоянной проблемой на рабочем месте. В NIOSH исследователи изучают, как предотвратить издевательства, связанные с работой, особенно в профессии медсестры. В настоящее время недавнее исследование NIOSH и партнеров университета, опубликованное в журнале «Образование и практика медсестер», показало, что образовательная программа, включенная в учебные программы для медсестер, может помочь предотвратить издевательства среди работающих медсестер. Мы попросили соавтора исследования Паулу Грабб, доктора философии, научного психолога NIOSH, объяснить это исследование и его результаты.
В: Что такое запугивание на работе среди медсестер и насколько велика эта проблема?
Ответ: К сожалению, издевательства преследуют медсестринскую профессию в течение многих лет, причем, по некоторым исследованиям, ее испытывает до трети медсестер. На самом деле, первая часть названия газеты «Медсестры едят своих детенышей» - широко известная и многолетняя идиома среди медсестер всего мира.
Для нашего исследования мы определили издевательства среди медсестер как негативное поведение, связанное с работой, а также с личными и физическими аспектами. Это негативное поведение включает в себя утаивание информации, игнорирование коллег, распространение слухов и запугивание других. Ранние образовательные вмешательства - в идеале, в школе медсестер - для повышения осведомленности и обучения эффективным профилактическим навыкам имеют решающее значение для предотвращения издевательств среди практикующих медсестер.
Q: Как вы провели исследование?
Ответ: Мы разработали многокомпонентную образовательную программу для медсестер в младших и старших классах. В более ранних исследованиях мы обнаружили, что ролевые игры - это эффективный способ научить студентов-медсестер распознавать, обрабатывать и предотвращать запугивания, поэтому одним из компонентов является ролевая игра в классе. Другие компоненты включают в себя презентации, как в классе, так и в Интернете, а также обсуждения в классе, основанные на ответах учащихся на вопросник о запугивании. Затем мы проверили программу в пяти университетских городках.
Q: что вы нашли?
Ответ: В ходе пилотного исследования мы обнаружили, что эта образовательная программа, включающая в себя ряд методов обучения в течение 2 лет, может улучшить образование по борьбе с издевательствами и, следовательно, помочь снизить частоту издевательств среди практикующих медсестер. Поскольку программа включает несколько компонентов, важно, чтобы школы медсестер начали включать их в течение второго года обучения.
Рецензентам факультетов в пяти университетских городках программа понравилась. В частности, они высоко оценили использование нескольких подходов к обучению, поощрение обсуждения проблемы издевательств на рабочем месте и повышение осведомленности учащихся о собственном риске для издевательств.
Q: Каковы следующие шаги?
Ответ: Теперь, когда мы проверили программу и обнаружили, что она помогает снизить вероятность запугивания на рабочем месте, необходимы дополнительные исследования для оценки ее долгосрочных последствий. Другими словами, нам нужно посмотреть, принимают ли учащиеся, которые заканчивают программу, медсестер и используют то, что они изучили, чтобы предотвратить издевательства, когда они входят в штат медсестер. Также важно изучить, могут ли школы медсестер самостоятельно осуществлять программу без прохождения специальной индивидуальной подготовки.
Больше информации доступно:
- «Медсестры едят своих детенышей»: новаторская образовательная программа для школьных медсестер.
- Качественная оценка ролевой игры Запугивание Имитация внешняя иконка
- Ролевая игра уменьшает издевательства среди медсестер
- CDC-NIOSH Отдел прикладных исследований и технологий
Вне НИОШ:Пилотное исследование авиакомпании подчеркивает необходимость поддержки психического здоровья
В марте 2015 года рейс German25ings 9525 врезался во французские Альпы, убив всех 150 человек на борту. Расследование показало, что второй пилот преднамеренно направил самолет в склон горы. Это также показало, что у него была история депрессии, хотя авиакомпания не знала об этой важной информации.
Во всем мире от депрессии страдают около 350 миллионов человек. Его симптомы, которые отличаются от симптомов периодической грусти, связанных с разочарованием, потерей и другими изменениями в жизни, включают постоянные чувства грусти, безнадежности и потери интереса к работе и другим видам деятельности. У рабочих нелеченная депрессия может повлиять на способность выполнять задачи и, как показывает инцидент с Germanwings, в редких случаях может привести к разрушительным последствиям.
В одном из первых исследований такого рода внешняя иконка, финансируемая NIOSH, опубликованная в журнале Environmental Health, рассказывала о распространенности депрессии среди пилотов коммерческих авиакомпаний. Используя анонимный веб-опрос пилотов, набранных из профсоюзов, авиакомпаний, пилотных групп и организаций по безопасности полетов, исследователи из Гарвардской школы общественного здравоохранения имени Чана задали вопросы о депрессии и других проблемах со здоровьем. В период с апреля по декабрь 2015 года 1837 пилотов авиакомпаний завершили опрос. Более 12% респондентов, ответивших на вопросы о состоянии здоровья, соответствовали критериям депрессии, а 4% сообщили о суицидальных мыслях в течение предыдущих двух недель. По другим данным, пилоты, которые сообщали об использовании лекарств для улучшения сна и которые испытывали сексуальные или словесные домогательства, были значительно более склонны к депрессии.
Хотя это исследование основывалось на самоотчетах и представляет небольшую выборку пилотов авиакомпаний, это указывает на то, что может быть значительное число работающих пилотов, страдающих депрессивными симптомами. По словам исследователей, результаты подчеркивают необходимость того, чтобы авиационная отрасль расширяла свою поддержку профилактического лечения депрессии и других психических расстройств среди пилотов. Их следующий шаг - изучить, как нарушения сна и циркадного ритма влияют на риск депрессии среди этой группы работников.
Больше информации доступно:
- Пилот самолета. Психическое здоровье и мысли о самоубийстве: перекрестное описательное исследование с помощью анонимного веб-опроса external icon
- Портфолио образовательных и исследовательских центров NIOSH
- Гарвардский образовательный и исследовательский центрвнешняя икона
отказ