Как правильно написать объяснительную на работе за невыход на работу по состоянию здоровья? - коротко
Объяснительную следует составить кратко, указав дату отсутствия, причину (состояние здоровья) и приложив подтверждающий медицинский документ.
Как правильно написать объяснительную на работе за невыход на работу по состоянию здоровья? - развернуто
Объяснительная записка по поводу невыхода на работу по состоянию здоровья должна быть составлена грамотно и четко, чтобы работодатель мог понять причины отсутствия и принять соответствующее решение. Начните с официального обращения к руководителю или уполномоченному лицу, указав свою должность и ФИО. В первом абзаце кратко изложите факт отсутствия на рабочем месте, указав конкретную дату или период. Например: «Я, [ФИО], отсутствовал(а) на рабочем месте 15 марта 2025 года по причине ухудшения состояния здоровья».
Далее подробно опишите обстоятельства, которые привели к невыходу на работу. Укажите, что вы почувствовали себя плохо, и это не позволило вам выполнять свои трудовые обязанности. Если вы обращались за медицинской помощью, упомяните этот факт. Например: «Утром 15 марта я почувствовал(а) сильное недомогание, сопровождающееся высокой температурой и головной болью. В связи с этим я обратился(а) в поликлинику, где врач поставил диагноз ОРВИ и рекомендовал постельный режим».
Если у вас есть подтверждающие документы, такие как справка от врача или больничный лист, обязательно укажите, что они прилагаются к объяснительной. Это добавит вашей записке официальности и убедительности. Например: «К настоящей объяснительной прилагаю справку от врача, подтверждающую мое состояние здоровья и необходимость лечения».
В завершение выразите понимание важности вашего присутствия на рабочем месте и извинитесь за вынужденное отсутствие. Подчеркните, что вы приложите все усилия, чтобы в дальнейшем избегать подобных ситуаций. Например: «Я осознаю важность своевременного выполнения своих обязанностей и приношу свои извинения за вынужденное отсутствие. В дальнейшем я постараюсь более ответственно относиться к своему здоровью, чтобы не допускать подобных случаев».
Объяснительная должна быть написана в деловом стиле, без эмоциональных выражений. Проверьте текст на наличие ошибок и убедитесь, что он логически структурирован. Подпись и дата составления документа обязательны. Такая объяснительная покажет вашу ответственность и уважение к работодателю, а также поможет избежать возможных недоразумений.