Какие выплаты положены при увольнении из МВД по состоянию здоровья? - коротко
При увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов денежного содержания, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Какие выплаты положены при увольнении из МВД по состоянию здоровья? - развернуто
При увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику положены определенные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Основным нормативным актом, регулирующим данный вопрос, является Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". В первую очередь, сотруднику выплачивается единовременное пособие при увольнении. Его размер зависит от стажа службы в органах внутренних дел. Если стаж составляет менее 10 лет, выплачивается 5 окладов денежного содержания. При стаже от 10 до 20 лет — 10 окладов. Если стаж превышает 20 лет, сумма пособия увеличивается до 15 окладов.
Кроме единовременного пособия, сотруднику может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается исходя из количества дней отпуска, которые не были использованы к моменту увольнения. Также предусмотрена выплата денежного довольствия за период со дня увольнения до дня исключения из списков личного состава органов внутренних дел. Это связано с тем, что увольнение по состоянию здоровья может быть оформлено до фактического исключения из штата.
Если увольнение связано с получением травмы или заболевания во время выполнения служебных обязанностей, сотрудник имеет право на дополнительные компенсации. В частности, может быть назначена единовременная выплата в размере до 2 миллионов рублей, если травма или заболевание привели к утрате трудоспособности. Также возможно назначение ежемесячных выплат в рамках страхового обеспечения, если сотрудник был застрахован в соответствии с законодательством.
В случае, если увольнение по состоянию здоровья приводит к признанию сотрудника инвалидом, он может претендовать на пенсионное обеспечение. Размер пенсии зависит от группы инвалидности и стажа службы. Для сотрудников, прослуживших более 20 лет, предусмотрена пенсия в размере 50% от денежного довольствия, а за каждый год службы сверх этого срока пенсия увеличивается на 3%. Если стаж менее 20 лет, пенсия рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Дополнительно сотрудник может получить компенсацию расходов на медицинскую реабилитацию, если такие расходы были понесены в связи с травмой или заболеванием, полученным при исполнении служебных обязанностей. Для этого необходимо предоставить подтверждающие документы, такие как чеки, справки и заключения медицинских учреждений. Важно отметить, что все выплаты и компенсации осуществляются только при условии соблюдения процедуры увольнения и предоставления всех необходимых документов, включая медицинское заключение о невозможности продолжения службы.