Которым документом регламентируется информирование о событиях повреждения здоровья работников ФПК? - коротко
Информирование о событиях повреждения здоровья работников ФПК регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации и Приказом Минздравсоцразвития России № 160 от 24.02.2005.
Которым документом регламентируется информирование о событиях повреждения здоровья работников ФПК? - развернуто
Информирование о событиях повреждения здоровья работников Федеральной пассажирской компании (ФПК) регламентируется рядом нормативных актов, основным из которых является Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии со статьей 228 ТК РФ, работодатель обязан немедленно сообщать о несчастных случаях, происшедших на производстве, в соответствующие органы и организации, включая территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), а также в профсоюзные органы, если они имеются на предприятии.
Кроме того, порядок информирования о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях подробно описан в Постановлении Правительства РФ от 15 декабря 2000 года № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний». В данном документе указано, что работодатель обязан незамедлительно известить о случае профессионального заболевания территориальный орган Роспотребнадзора, а также медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обслуживание работника.
Для случаев, связанных с повреждением здоровья работников, также применяются положения Приказа Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Порядка их заполнения». Этот приказ устанавливает формы документов, которые должны быть заполнены и направлены в соответствующие инстанции при возникновении несчастного случая на производстве.
Важно отметить, что в рамках ФПК могут действовать внутренние нормативные документы, такие как локальные акты и инструкции, которые конкретизируют порядок информирования о повреждениях здоровья работников в соответствии с требованиями федерального законодательства. Эти документы разрабатываются с учетом специфики деятельности компании и должны быть доступны для ознакомления всем сотрудникам.
Таким образом, информирование о событиях повреждения здоровья работников ФПК осуществляется в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, включая Трудовой кодекс, постановления Правительства и приказы Министерства труда, а также внутренние нормативные акты компании.