Сколько положено окладов при увольнении с военной службы по здоровью? - коротко
При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему полагается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
Сколько положено окладов при увольнении с военной службы по здоровью? - развернуто
При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему положены выплаты, размер которых зависит от нескольких факторов, включая выслугу лет, причину увольнения и наличие наград. Основой для расчета выплат является оклад денежного содержания, который включает в себя оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию.
В случае увольнения по состоянию здоровья военнослужащему выплачивается единовременное пособие. Его размер определяется в зависимости от выслуги лет. Если выслуга составляет менее 20 лет, то пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания. При выслуге 20 лет и более — в размере семи окладов. Если увольнение связано с заболеванием или травмой, полученной при исполнении служебных обязанностей, размер пособия увеличивается до пяти окладов при выслуге менее 20 лет и до десяти окладов при выслуге 20 лет и более.
Кроме единовременного пособия, военнослужащему может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты, предусмотренные законодательством. Например, если военнослужащий имеет награды или звания, это может повлиять на размер выплат. Также важно учитывать, что при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на получение пенсии, если он соответствует условиям ее назначения.
Расчет выплат осуществляется на основании документов, подтверждающих состояние здоровья и выслугу лет. Военнослужащему необходимо предоставить медицинское заключение, выписку из личного дела и другие документы, которые потребуются для оформления выплат. Окончательный размер выплат определяется приказом командира воинской части или вышестоящего органа.
Таким образом, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащий может рассчитывать на выплаты в размере от двух до десяти окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет и обстоятельств увольнения. Дополнительно могут быть предусмотрены компенсации и пенсионные выплаты, если для этого есть основания.