Новое исследование показало, что вам действительно нужно быть «лучшим из лучших», чтобы добиться успеха в деловом мире. Изучение биографии руководителей компаний из списка Fortune 500 с 1996 по 2014 год показало, что около 40% из них учились в лучших университетах и обладали лучшими когнитивными способностями, чем подавляющее большинство населения в целом.
Недавно Джонатан Вай из Университета Дьюка и Хайнер Риндерманн из Технологического университета Хемница в Германии использовали информацию, имеющуюся в базе данных Fortune, для исследования образовательного опыта сотен руководителей из списка Fortune 500 за 19-летний период. Согласно исследованию, место, где люди получили высшее образование, является хорошим показателем их когнитивных способностей, поскольку выпускники этих элитных школ, как правило, имеют самый высокий процентиль интеллекта для своей возрастной группы.
Однако не все руководители получили образование в университетах США, и разные страны используют разные методы для измерения рейтинга вуза, поэтому для преодоления этого препятствия команда использовала международный рейтинг университетов QS World University Rankings (2012) для определения элитной школы. статус в каждой стране. В целом в каждой стране было разрешено иметь максимум 10 школ, но в некоторых странах их было меньше.
Исследователи отметили, что количество руководителей из списка Fortune 500, получивших образование в элитном учебном заведении, было в 37-41 раз выше, чем в общей численности населения. Кроме того, небольшое количество тех, кто не учился в колледже, указывает на то, что «вопреки рассказам в СМИ, восхваляющих бросивших колледж и / или руководителей, которые поступили в относительно неизвестные колледжи», почти каждый генеральный директор из списка Fortune 500 окончил колледж, и большинство из них также перешли в элиту. школа, говорится в отчете.
«Это говорит о том, что генеральные директора из списка Fortune 500 (довольно избранная группа руководителей) очень умны по сравнению с населением в целом, вероятно, входящим в несколько верхних процентилей интеллекта», - написал Вай Medical Daily в электронном письме.
Хотя кажется, что существует четкая связь между генеральными директорами и элитным образованием, неясно, был ли это естественный интеллект человека, образование, которое он получил в элитном учебном заведении, или его «доступ к элитным сетям», позволивший им подняться на вершину. делового мира. Исследователи предположили, что это, скорее всего, комбинация всех трех.
«Все наши способности развиваются с течением времени, но было бы справедливо сказать, что все эксперты« рождаются, а затем создаются », то есть мы не с нуля», - написал Вай, объяснив, что, хотя генеральные директора действительно много работали, чтобы добраться туда, где они есть, но у них также гораздо более высокий уровень элитного образования, чем у населения в целом. «В то же время, - добавил Вай, - по крайней мере, по сравнению с населением в целом, руководители компаний из списка Fortune 500 обладают высоким интеллектом».