Какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении по состоянию здоровья? - коротко
При увольнении по состоянию здоровья работающий пенсионер имеет право на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, а также на компенсацию неиспользованного отпуска.
Какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении по состоянию здоровья? - развернуто
Работающий пенсионер, увольняющийся по состоянию здоровья, имеет право на ряд выплат, предусмотренных законодательством. Основной выплатой является компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении работодатель обязан выплатить пенсионеру денежную компенсацию за все дни отпуска, которые не были использованы за время работы. Эта выплата рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника.
Кроме того, пенсионеру может быть выплачено выходное пособие. Если увольнение происходит по медицинским показаниям, которые подтверждены соответствующими документами (например, медицинским заключением), работодатель обязан выплатить пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Это пособие предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и направлено на поддержку работника в период поиска нового места работы или адаптации к изменившимся условиям.
Также пенсионеру может быть положена компенсация за дни временной нетрудоспособности, если на момент увольнения он находился на больничном. В этом случае работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни, предшествующие увольнению, в соответствии с действующими нормами.
Важно отметить, что пенсионер, увольняющийся по состоянию здоровья, сохраняет право на получение пенсии. Увольнение не влияет на размер или порядок выплаты пенсии, так как она назначается и выплачивается независимо от факта трудоустройства. Однако пенсионеру следует уведомить Пенсионный фонд о прекращении трудовой деятельности, чтобы избежать возможных перерасчетов.
В случае если увольнение по состоянию здоровья связано с производственной травмой или профессиональным заболеванием, пенсионер может претендовать на дополнительные выплаты. К ним относятся компенсация морального вреда, возмещение утраченного заработка и расходов на медицинскую реабилитацию. Эти выплаты регулируются законодательством о социальном страховании и требуют предоставления соответствующих документов, подтверждающих связь заболевания или травмы с условиями труда.
Таким образом, работающий пенсионер при увольнении по состоянию здоровья имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, выплаты по временной нетрудоспособности, а также на дополнительные компенсации в случае производственной травмы или профессионального заболевания. При этом пенсия продолжает выплачиваться в установленном порядке.