Заявление на увольнение по состоянию здоровья - образец, как написать? - коротко
Для увольнения по состоянию здоровья напишите заявление на имя работодателя, указав причину и приложив медицинские документы, подтверждающие необходимость прекращения трудовой деятельности.
Заявление на увольнение по состоянию здоровья - образец, как написать? - развернуто
Заявление на увольнение по состоянию здоровья является официальным документом, который оформляется в соответствии с трудовым законодательством. Его цель — уведомить работодателя о необходимости прекращения трудовых отношений в связи с ухудшением здоровья, подтвержденным медицинскими документами.
При составлении заявления важно соблюдать деловой стиль и четкость формулировок. В шапке документа указываются полное наименование организации, должность и ФИО руководителя, а также ФИО и должность сотрудника, подающего заявление. Далее следует основной текст, в котором необходимо указать причину увольнения — состояние здоровья, подтвержденное медицинским заключением. Важно сослаться на соответствующие статьи Трудового кодекса, например, статью 80, которая регулирует увольнение по собственному желанию, или статью 77, если увольнение происходит по соглашению сторон.
В тексте заявления также следует указать дату, с которой сотрудник планиет прекратить работу. По закону, сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением. Однако в случае ухудшения здоровья этот срок может быть сокращен по согласованию с работодателем.
К заявлению необходимо приложить копию медицинского заключения, подтверждающего состояние здоровья. Это может быть справка из медицинского учреждения, заключение врачебной комиссии или иной документ, имеющий юридическую силу.
После составления заявления его следует подписать и передать в отдел кадров или непосредственно руководителю. Рекомендуется оставить у себя копию документа с отметкой о принятии. Это может быть полезно в случае возникновения спорных ситуаций.
Пример текста заявления:
«Прошу уволить меня с должности [название должности] по состоянию здоровья с [дата] в соответствии с медицинским заключением, прилагаемым к настоящему заявлению. Основание: статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Прошу рассчитать и выплатить причитающиеся мне суммы в установленный законом срок.»
Заявление на увольнение по состоянию здоровья должно быть оформлено корректно и в соответствии с законодательством. Это поможет избежать недоразумений и защитить права сотрудника.