Гнев еще раз в связи с принятием законопроекта о PSH выражается в Панфелленической федерации работников здравоохранения EOPYY, подчеркивая, что впервые в европейской стране происходит закрытие структур общественного здравоохранения под предлогом проведения реформы, и одновременно призывает их депутаты, чтобы проголосовать против законопроекта.
Гнев еще раз в связи с принятием законопроекта о PSH выражается в Панфелленической федерации работников здравоохранения EOPYY, подчеркивая, что впервые в европейской стране происходит закрытие структур общественного здравоохранения под предлогом проведения реформы, и одновременно призывает их депутаты, чтобы проголосовать против законопроекта.
Федерация является памятником законопроекта, при этом подчеркивая, что «рабочие против закрытия полидарма EIOF и наличия увольнений в секторе здравоохранения». Мы просим провести реформу с открытыми подразделениями, так же как и с медицинскими центрами, которые должным образом транспортируются без доступности для греческого правительства ". Федерация считает, что для конвертации EOPYY в покупателя «с этим LV приведет к полной разборке системы в целом».
Федерация спрашивает "Кому выгоден законопроект?" ответить: «Определенно, не 11 000 000 граждан, которые остались без льгот по ИПЦ до тех пор, пока им необходимо вновь открыть, если они вновь откроют, 350 структур общественного здравоохранения, которые закрываются». И Федерация продолжает:
Подробно, предложения сотрудников EOPYI об изменениях в статьях:
1. Общие принципы статьи 1 (5)
a) Все соответствующие услуги с первичной медико-санитарной помощью - санитарное просвещение и пропаганда, профилактика, диагностика с полной лабораторно-диагностической областью, лечение и реабилитация и т. д.
2.
2. Общие принципы статьи 1 (5)
k) Первичная стоматологическая помощь с акцентом на профилактическую стоматологию, ортодонтические и зубные протезы.
Ортодонтическое и зубное протезирование обеспечивает отличную социальную работу, которая сегодня предоставляется структурами IOEPY бесплатно по низкой цене для общественности, в то время как частный сектор стоит очень дорого и не может быть оплачен застрахованным лицом, но и покупателем. имеет эти деньги и вряд ли их найдет.
3. В Статье 17 (1) добавить предложение, если по истечении 1 месяца происходит задержка с размещением персонала по какой-либо причине, персонал должен автоматически и в обязательном порядке переводиться в те же подразделения PRM, которые ранее работали в аналогичном и эквивалентном места, которые DIETA обязана рекомендовать для этой цели после решения министерства в течение (1) месяца с момента принятия закона, обеспечивающего немедленное повторное открытие подразделений PSC.
Кроме того, они могут быть изменены: вышеуказанные сотрудники останутся в состоянии доступности в течение (1) месяца, а затем будут автоматически переведены / переведены по запросу в обслуживаемые ими подразделения в соответствии с условиями следующей статьи в эквиваленте и эквиваленте. сообщения, сделанные в течение (1) месяца после принятия закона и т. д.
4. В статье 17 (1) персонал автоматически переводится в состояние доступности с даты доставки документов, удостоверяющих подлинность, и публикации их для ясности.
Вопрос о 8500 актах аутентификации и их публикации для ясности является беспрецедентным процессом, так как это будет самая большая доступность, доступная на сегодняшний день организацией (что если произойдет экстраординарное событие, например, административная забастовка?).
5. В Статье 22 (5), ввиду отсутствия контрактов в EOPYI, должны быть предусмотрены ассигнования на снабжение и оборудование бывших подразделений EOPYY из уже существующих действующих контрактов больниц соответствующего районного отделения, но с бюджета EOPYY будет взиматься плата. Это будет касаться всех видов медицинских, фармацевтических и других материалов, таких как реагенты, расходные материалы и т. Д. Это обеспечит бесперебойную работу подразделений и предоставление услуг населению PSC.
6. В статье 3 добавить «После оценки структур министерствами иностранных дел (слияния и т. Д.) Увольнение сотрудника EOFIA не производится».