Как заполнять журнал контроля за состоянием здоровья персонала для допуска к работе? - коротко
Журнал заполняется ежедневно с указанием ФИО сотрудника, даты, температуры тела и наличия симптомов заболеваний, после чего ответственное лицо ставит подпись.
Как заполнять журнал контроля за состоянием здоровья персонала для допуска к работе? - развернуто
Заполнение журнала контроля за состоянием здоровья персонала для допуска к работе требует внимательного подхода и соблюдения установленных правил. Этот документ является важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья сотрудников, а также для выполнения требований законодательства. Начните с оформления титульного листа, где указывается наименование организации, подразделения, дата начала ведения журнала и ответственное лицо. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью организации.
Каждая запись в журнале должна содержать обязательные данные. Укажите дату и время проведения контроля, фамилию, имя и отчество сотрудника, его должность и подразделение. Отметьте результаты проверки состояния здоровья, включая измерение температуры тела, наличие симптомов заболеваний (кашель, насморк, слабость и другие), а также данные о контактах с инфекционными больными. Если используются дополнительные методы контроля, такие как экспресс-тесты, их результаты также фиксируются.
Ответственное лицо, проводящее контроль, должно поставить свою подпись и указать допуск сотрудника к работе. Если выявлены признаки заболевания или иные противопоказания, сотрудник не допускается к работе, и это должно быть отмечено в журнале с указанием дальнейших действий (например, направление к врачу). Важно регулярно проверять актуальность данных и своевременно вносить изменения.
Журнал должен храниться в доступном для проверки месте, но с соблюдением конфиденциальности персональных данных. Периодически проводите аудит записей, чтобы убедиться в их корректности и полноте. Соблюдение этих правил поможет обеспечить безопасность персонала и соответствие требованиям законодательства.