Исследование рассматривает текущую ситуацию в стационарной помощи
Немецкий институт прикладных исследований в области сестринского дела eV (DIP) в Кельне недавно опубликовал репрезентативное общенациональное исследование текущей ситуации в секторе сестринского дела. Это показывает, что 17 000 вакансий медсестер в настоящее время не могут быть заполнены из-за нехватки квалифицированных кадров. Согласно исследованию, чтобы закрыть этот пробел, необходимо 25 000 дополнительных квалифицированных рабочих.
В так называемом термометре ухода 2018 DIP обобщает результаты исследования. Было показано, что учреждения престарелых уже раздвигают границы своей способности справляться со стрессом, а в некоторых случаях даже превышают их. 71 процент учреждений заявили, что существуют списки ожидания на получение мест длительного ухода на полный рабочий день. 83% регулярно вынуждены отклонять заявки на прием. Кроме того, 42 процента учреждений заявили, что они либо не в состоянии предоставить места для краткосрочного ухода, либо слишком мало. Только 38 процентов заявили, что их спектр услуг полностью обеспечен.
Согласно всестороннему отчету Немецкого института прикладных исследований в области ухода за больными, будущее учреждений престарелых выглядит безрадостно, если не будут приняты всесторонние меры.
Специалист как узкое место
«Нехватка персонала приводит к появлению списков ожидания и отмене заявок на лечение в учреждениях», - сообщает руководитель исследования профессор Майкл Исфорт в пресс-релизе о результатах исследования. Более чем в каждой пятой компании происходит временная заморозка приема из-за нехватки кадров. Существующий персонал подвергается экстремальному стрессу. По словам Исфорта, это также отражается в увеличении числа прогулов по болезни и в увеличении числа людей, заменяющих их в выходные дни.
Каково положение жителей?
В отчете также описываются изменения жителей дома. Менеджеры заявили, что в среднем двое из трех жителей страдают нейрокогнитивными расстройствами (например, деменцией, такой как болезнь Альцгеймера). 82% заметили увеличение числа сложных медицинских проблем. Проблемы наркомании, одиночества и пренебрежения также увеличились. Это означает, что с растущими проблемами сталкивается сокращающееся количество персонала.
Дом престарелых и психиатрия в одном флаконе?
Из-за растущего числа нейрокогнитивных расстройств дома должны все больше приобретать характер гериатрического психиатрического учреждения, чтобы иметь возможность обеспечить достойную и паллиативную помощь в конце жизни.
Не только плохие новости
Нынешние правовые реформы смогли принести первоначальное облегчение. «Меры по сокращению бюрократии, по-видимому, на самом деле приносят облегчение персоналу и большую ясность в документации», - сообщает Исфорт. Однако существует множество других бюрократических областей, которые необходимо упорядочить. В качестве примера Исфорт приводит сложные, но не очень содержательные измерения качества. «Сертификат TÜV в его нынешнем виде получает явный отказ», - объясняет Исфорт.
Уровни ухода вместо уровней ухода
Основным изменением является преобразование уровней ухода в степени ухода. Этот переход критически воспринимается многими учреждениями. Главный страх многих лиц, осуществляющих уход, заключается в том, что переход приведет к тому, что многие случаи ухода будут классифицированы ниже, что приведет к финансовым потерям. Возможным результатом будет то, что учреждения в первую очередь будут принимать людей с высоким уровнем ухода.