Врачи страны сейчас занимают оборонительную позицию относительно законопроекта Минздрава, который касается рабочего времени медкорпуса и который политическое руководство уже внесло на комментарии в ОЕНГЕ
Врачи, и в особенности Партнерство радикально-левых врачей, украшающее мероприятия, считают, что это жалкая боль, которая не способствует профессиям и не дает нужного «дыхания» медикам отдохнуть от бесконечной работы и профессионального выгорания.
Действительно, как он упоминает, «нынешняя «боль» ХУЖЕ, чем первоначальный «план» Аврамопулоса-Цукалоса в 2007 году, которую тогдашнее политическое руководство даже официально не осмелилось заявить об этом, потому что, как только это впервые просочилось, реакция врачей больницы была бурной
Лицемерная логика ЕС и его правительств в очередной раз раскрывается во всей красе: 48 часов якобы на бумаге и «на вид» - произвольное распределение рабочего времени работодателем с целью разбить жизнь врачей (особенно молодых) и снизить общую «стоимость» дежурства.
Еще раз в бешенной форме "на несколько лет, ДО вербовки ", т.е. мой тот же Пантелакис мой те же штаны с 2007-2008 по настоящее время - 10 лет после 5 парламентских выборов и 6 правительств. Совершенно лицемерно и фарисейски «усталость» врача списывается исключительно на количество ЧАСОВ работы, а не на УСЛОВИЯ работы Напр. то, что вместо 2 дежурных врачей в одном отделении как положено, 1 врач вынужден дежурить в 5 отделениях одновременно политическое руководство вообще не касается.
В связи с неприемлемым «законопроектом» нынешнего правительства СИРИЗА-АНЕЛ больничное движение должно немедленно вернуться в улицы борьбы. С общими собраниями повсюду, с организацией и координацией».
Так много знаков вопроса и реакций Партнерства леворадикальных врачей, в котором среди прочего говорится:
- «Проект Закона об организации рабочего времени врачей социальной защиты» является крайне реактивным нормативным актом, который движется в совершенно негативном направлении и должен быть однозначно отвергнут и полностью.
- Устанавливает «индивидуальное заявление о согласии» (отказ) от врача за нарушение максимального еженедельного лимита рабочего времени. Эта декларация будет запрошена, если рабочее время превышает 48 и до 60 часов в неделю.
- Удаляет понятие «количество смен» при расчете рабочего времени и рассчитывает только «часы» с произвольным и хаотичным для жизней того, как врачи устраивают их таким образом, что это практически исключает действительно свободные часы. Например. ужасно лицемерно признавать, что часы с 15:00 до 20:00 с конца обычного утреннего графика до начала вечерней 12-часовой смены будут считаться… «свободными».
- Дает работодателю абсолютное управленческое право на преобразование активных смен в резервные смены по своему желанию Резервные смены НЕ засчитываются в рабочее время (статья 2, абз. f), за исключением часов, когда врач будет «вызван на рабочее место по вызову» (статья 6, абз.5аг), т.е. либо больницы… снабдят врачей специальными GPS-приборами-«измерителями времени», либо просто специальными в районных больницах и не только работодатель будет произвольно преобразовывать активных дежурных в дежурные, чтобы врач был на ходу каждый день, бесплатно - подотчетен - и уничтожен одновременно.
- Он абсолютно ничего не дает для медицинских процедур (таких как операции), которые совпадают со сменой смен в 20:00.
- Дает работодателю (статья 4, п. 5) право произвольно ОТМЕНЯТЬ очередной отпуск врача и «рубить» его на небольшие «рассрочки» по 5 дней.
Больничное движение, заявляет Товарищество, должно немедленно подняться, чтобы отклонить этот неприемлемый законопроект и заявить следующее:
- Меньше работы, работа для всех, научное и профессиональное достоинство для медицинских работников, бесплатная исключительно государственная помощь для всех.
- 5 дней - 6 часов - 30 часов обычных утренних часов и не более одного активного звонка (17 часов или 24 часа) в неделю для всех врачей.
- Выходной день (выходной день) после каждой активной смены.
- Часы после утренних часов, когда врач объективно обязан (например, расширенная операция) быть действительно добровольным и оплачиваться как сверхурочная работа.
- Смешанный и резервный вместо активного выборочно только для квалифицированных и строго только по их собственному желанию - работодатель не имеет права произвольно превращать активный в резервный.
- Реализация не менее 8,000 необходимого набора постоянных кураторов в больницах и КНР.
- Восстановление потерь по заработной плате за счет возврата заработной платы к уровню 2010 года.
- Научная демократия и современное медицинское образование в соответствии с медицинскими потребностями населения.