Алкоголь - Когда коллеги по работе пьют

Когда коллеги по работе пьют

Проблемное и чрезмерное употребление алкоголя рано или поздно проявится в работе. Например, можно увидеть изменения в поведении, общении, внешнем виде и / или производительности труда. Коллеги замечают это, иногда еще до того, как диагностируют возможное заболевание. Частые прогулы, краткосрочные прогулы или больничные (возможно, без медицинских показаний), агрессивное поведение, а также перепады настроения и пренебрежение к окружающему и т. Д. Являются признаками проблем, которые могут иметь различные причины - среди прочего, они могут быть результатом чрезмерного или опасного Употребление алкоголя, лекарств или других веществ, вызывающих привыкание.

навигация

• продолжить чтение
• больше по теме
• Советы, загрузки и инструменты
• Что я могу сделать?
• Как я могу решить проблему?

Что я могу сделать?

Коллеги иногда бывают в затруднительном положении. Возможно, вы давно знаете друг друга и даже можете быть друзьями. Есть желание помочь, но непонятно как. Также существует опасение, что вмешательство приведет к ухудшению профессионального положения тех, кто вовлечен в процесс, и что заинтересованное лицо будет, так сказать, очернено. Как коллега по работе вы можете, например, сделать следующее:

• Поиск разговора: если вы подозреваете, что ваш коллега по работе плохо себя чувствует или слишком много пьет, вы можете поговорить с ним и выразить свое беспокойство. Не ждите слишком долго. Беседа может быть полезной для всех участников. Однако по закону вы не обязаны это делать; юридическое обязательство сделать это лежит на непосредственных менеджерах. Входите в интервью осторожно и без упреков. Дайте человеку время разобраться с проблемой, которую вы решаете. Но не ждите поступления. Вы можете найти информацию и советы по собеседованию в брошюрах, например

  • Зависимость на рабочем месте (Координационный институт по борьбе с наркоманией и наркотиками, Вена),
  • Разговор коллег (немецкий штаб по наркозависимости) и
  • Проблемы с алкоголем на работе (зависимость Швейцария).
• Ответственное использование: постарайтесь найти справедливый баланс. С одной стороны, постарайтесь не увязнуть. Не оправдывайте чье-то чрезмерное или рискованное употребление алкоголя и не принимайте на себя ответственность за любые ошибки, вызванные этим. Не поддерживайте отклонения в рабочем поведении других. Преуменьшение, оправдание и т. Д. Может задержать распознавание и решение проблемы - с потенциально серьезными (для здоровья) последствиями для пострадавших. С другой стороны, избегайте чрезмерно грубого или даже ненавистного поведения по отношению к пострадавшим. Не действуйте как продолжение менеджера и не берите на себя его ответственность и роль в этом вопросе.
• Обратите внимание на собственные потребности: сконцентрируйтесь на своей работе, а также обратите внимание на интересы компании. Вы можете внести свой вклад в разговоре / обращении к человеку. Ответственность за решение возможных проблем с потреблением или даже зависимости людей на рабочем месте лежит на исполнительных директорах или менеджменте и, если возможно, на производственном совете.
• Обратите внимание на безопасность на работе: если безопасность находится под угрозой, следует немедленно сообщить об этом руководителям, независимо от проблемы. Алкоголь, а также усталость, болезни и многое другое могут подвергнуть опасности пострадавших и других людей и привести к несчастным случаям.
• Поговорите с профессионалами: заручитесь поддержкой в разговоре и общении с пострадавшими. Вы можете получить внутреннюю помощь в производственном совете или в специализированных консультационных центрах (консультации по вопросам зависимости). Возможно, в компании также существует программа профилактики алкоголя, которая предоставляет информацию и помощь коллегам в разрешении ситуации. Консультационные центры можно найти в разделах «Компас помощи по наркомании» и «Координационные центры по профилактике и наркомании».

Пострадавшие могут также связаться с психотерапевтами или психологами, терапевтами или резидентами (например, по вопросам общей медицины).

Как я могу решить проблему?

Предположение может быть обузой. Если вы обеспокоены или видите изменения, вы можете сообщить о них. Будьте искренними, чуткими и осторожными. Оставайтесь объективными, насколько это возможно. Например, вы можете выразить свои наблюдения или ненормальное поведение соответствующего человека (например, в отношении усталости, резких изменений настроения) и заявить, что вы заметили изменения и обеспокоены. Это можно целенаправленно делать с помощью I-сообщений, например: «Я волнуюсь,… "," Я заметил, что… ".

В разговоре вы обращаетесь к человеку, который важен для вас. Но вступайте в разговор без ожидания. Не ждите приема. Не обвиняйте и не заставляйте ничего. Реакция заинтересованного человека может быть разной. Может быть, она счастлива с кем-то поговорить, может быть, она пытается преуменьшить значение темы, отрицает это или злится. Однако высказывание может помочь заинтересованному человеку. И даже если не будет реакции, на которую можно было бы надеяться, она может способствовать следующему шагу в правильном направлении.

Возможное чрезмерное употребление алкоголя может, но не обязательно, стать прямой темой разговора. Понятно желание помочь. Это должно быть предоставлено специалистам (врачам, психологам, психотерапевтам) для постановки диагноза болезни или более внимательного изучения возможных проблем со здоровьем и работы над их решением.

Примечание. Рискованное употребление алкоголя также имеет место на уровне руководства и может стать тяжелым бременем для коллег и компании.

Вы найдете информацию и советы в следующих брошюрах:

• Зависимость на рабочем месте (Координационный институт по борьбе с наркоманией и наркотиками, Вена)
• Разговор коллег (немецкий штаб по наркозависимости)
• Проблемы с алкоголем на работе (зависимость Швейцария)
• Информационный бюллетень по профилактике алкогольной зависимости (информационный бюллетень для консультантов BGF, сеть BGF)

Следующая информация:

• Алкоголь (алкогольная зависимость)
• Зависимость
• Когда психике нужна помощь (исчерпывающая информация о профессиональной помощи, предложениях поддержки и многом другом)
• Созависимость