С этого года действуют новые правила использования больничных листов и пособий по болезни - ZUS решил замедлить использование сотрудниками больничных листков при различных заболеваниях. Проиграют от изменений хронически больные, выиграют беременные и застрахованные, нуждающиеся в стационарном лечении.
Правительство ужесточило систему льгот, выплачиваемых ZUS, в том числе на пособие по болезни. Новые правила призваны предотвратить незаконное использование отпусков по болезни и их продление на неопределенный срок. Изменения являются результатом внесения поправок в Закон о системе социального страхования и некоторых других актов.
14 млрд злотых было выделено на пособия по болезни в 2020 году. Как заявил заместитель главы министерства по делам семьи Станислав Швед, эти данные указывают на необходимость изменения системы.
Больше никаких непрерывных больничных по различным заболеваниям
Каждый застрахованный гражданин теперь может получать пособие по болезни в год не более чем за 182 дня или 270, если нетрудоспособность вызвана туберкулезом или наступила во время беременности - ключевое изменение, произошедшее с этого года в площадь больничного листа.
Изменение было продиктовано стремлением не допустить, чтобы работники брали больничные по различным заболеваниям. Тем самым ZUS хочет избежать ситуации, в которой застрахованное лицо будет использовать продление L4 в течение периода, превышающего 182 дня.
До конца 2021 года суммировался период нетрудоспособности по причине одного и того же заболевания. Однако в случае различных заболеваний льготный период исчислялся заново.
Новый расчет льготного периода
Согласно новым правилам, действующим в настоящее время, не имеет значения, какое заболевание стало причиной нетрудоспособности до и после перерыва. Стандартный льготный период составляет 182 дня, то есть общее количество времени, в течение которого застрахованное лицо может получать пособие по болезни. Этот льготный период теперь включает все непрерывные периоды, в течение которых работник не смог работать, даже в случае нетрудоспособности, вызванной различными факторами - дни болезни суммируются.
Болеть можно без пользы
Как поясняет ZUS, в случае перерывов нетрудоспособности в льготный период включается период нетрудоспособности, наступивший до наступления перерыва, при условии, что он был вызван той же причиной и этот перерыв не превышает 60 дней.
У некоторых эта система отсчета времени нетрудоспособности может вызвать проблемы - может случиться так, что люди, находящиеся на больничном в конце года - ранее регулярно получавшие Л4 - не будут получать пособие по болезни. Такое положение дел связано с перерывом между последовательными медицинскими справками. Следует помнить, что каждая нозологическая единица будет включена в один расчетный период, если между ними нет перерыва в 60 дней. В такой ситуации пациент имеет право только на реабилитационное пособие.
Вы находитесь на больничном - вы должны вернуть больничный
В новых правилах уточняется вопрос о нарушениях в использовании пособия по болезни - каждый, кто работал во время получения пособия по болезни и не проходил лечения, должен вернуть это пособие. Это правило действовало и раньше, но теперь оно закреплено в законе.
ZUS опровергает появившуюся в СМИ информацию о том, что чиновники должны контролировать сотрудников, находящихся на больничном, в том числе спрашивать, как они проводят свое время на больничном, т.е. соседи. Новые правила не дают нам таких прав, - подчеркивает ZUS.
Новые права ZUS
Новый закон включает вопросы, связанные с предоставлением информации ZUS. В настоящее время ZUS уполномочен получать как данные, так и информацию в объеме, необходимом для определения права на пособия, их размер, основу начисления, а также на их выплаты от застрахованных и плательщиков взносов.
Новое действующее положение призвано стать эффективным средством, позволяющим получать от плательщиков взносов и застрахованных данные, необходимые в процессе предоставления права и выплаты пособия по болезни или их проверки. Речь идет о ситуациях, когда, например, заболел человек, работающий у двух работодателей. В этом случае ZUS сможет получить информацию о том, не работал ли в этот период человек, находящийся на больничном у одного работодателя, у другого.
Увольнение и выплата по болезни
Период получения пособия по болезни после увольнения сокращен до 91 дня (это правило не распространяется на больных туберкулезом или нетрудоспособных во время беременности). В период получения пособия по болезни при прекращении трудовых отношений не засчитывается нетрудоспособность, длившаяся во время трудовых отношений.
Если период получения пособия по болезни истек, можно будет подать заявление на реабилитационное пособие - этот вид пособия доступен в течение максимум 12 месяцев человеку, который все еще болен, но, вероятно, восстановит трудоспособность в результате дальнейшего лечения или реабилитации.
Сохранение пособия по болезни, несмотря на задержку выплаты взносов
Важным изменением, внесенным новыми правилами, является сохранение пособия по болезни, несмотря на несвоевременную уплату взносов. Что это значит для страхователя? Люди, застрахованные по добровольному страхованию на случай болезни, все равно получат пособие, даже если уплаченный взнос будет получен после установленного срока. До сих пор застрахованным приходилось обращаться за такой возможностью в ZUS.
Как улучшить настроение? Попробуйте комплекс добавок для улучшения самочувствия - Folian Quatrefolic + Витамин B6 + Экстракт Ашваганды
Беременные женщины и застрахованные лица, нуждающиеся в стационарном лечении, получили пособие
Беременные женщины воспользовались изменениями, а те, чей трудовой договор истекает (например, в результате смерти работодателя или ликвидации компании), смогут рассчитывать на пособие, выплачиваемое до дня доставки.
Новые правила вводят повышенную надбавку на период госпитализации - 70% от действующей до сих пор надбавки. основы для расчета пособия изменено на 80 процентов
Люди, страдающие хроническими заболеваниями, потеряют возможность герметизации системы
Целью новых правил является опечатывание Института социального страхования, чтобы недобросовестные работники не оставались на больничных в течение длительного времени. По данным ZUS, в 2022 году на пособиях по болезни будет сэкономлено даже 670 млн злотых. Проиграют от новых правил хронически больные - их льготный период значительно сократился.
Мы рекомендуем вам послушать последний выпуск подкаста RESET. На этот раз мы говорили о добавках. В чем их феномен? Как им пользоваться, чтобы помочь себе, а не навредить? На что стоит обратить внимание в добавках при проблемах с щитовидной железой? Почему следует быть осторожным с биотином? Об этом и многом другом вы узнаете ниже.