По мере того как усилия по вакцинации против COVID-19 продолжаются, некоторые города, штаты, предприятия, школы, университеты и даже федеральное правительство обращаются к обязательному или обязательному введению вакцин.
Это законно? Вот что мы знаем.
Что такое мандат на вакцинацию?
Это требование гласит, что вы должны быть вакцинированы, чтобы делать определенные вещи, такие как работа, путешествие или даже посещение концерта.
Но правительство или другие органы власти не могут физически заставить вас пройти вакцинацию. Мандат на вакцинацию просто означает, что если вы этого не сделаете, предприятия, школы и другие лица могут на законных основаниях запретить вам входить в здание или пользоваться их услугами, если они захотят.
Обязательства по вакцинации не новы. Все штаты требуют определенных прививок перед тем, как дети пойдут в школу, за некоторыми исключениями или возможностью отказаться. Некоторые прививки необходимы для легальной иммиграции или международных поездок.
Существует ли федеральный мандат на вакцины против COVID-19?
Верховный суд США заблокировал мандат Управления по охране труда и здоровья США (OSHA) на предоставление сотрудникам крупных компаний (более 100 человек) в США вакцины от COVID-19 или регулярного прохождения тестов на COVID-19.
По мнению большинства, суд постановил, что решение Управления по охране труда и промышленной гигиене США (OSHA) о необходимости вакцинации или тестов было нарушением жизни и здоровья многих сотрудников.
Но Верховный суд разрешил вступить в силу мандату Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS). Для получения вакцины от COVID-19 требуются медицинские работники в учреждениях, получающих федеральные средства.
А как насчет мандата штата или города?
Да. По данным Верховного суда США, в определенных случаях штаты и города могут требовать обязательного введения вакцины.
Калифорния стала первым штатом, который обязал всех государственных и медицинских работников предъявлять доказательства вакцинации против COVID-19 или проходить тестирование не реже одного раза в неделю. А Гавайи позволяют полностью вакцинированным людям избегать определенных ограничений COVID-19.
Несколько штатов, в том числе Алабама, Флорида и Джорджия, запретили властям штатов и местным властям предписывать вакцины против COVID-19 или требовать доказательства вакцинации.
Работодатели и мандаты на вакцинацию
Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) заявляет, что работодатели могут потребовать вакцинацию от COVID-19 или запросить подтверждение вакцинации. Но политика работодателя должна соответствовать требованиям Закона об американцах-инвалидах (ADA) или Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года и обеспечивать разумные приспособления. И другие законы, не связанные с EEOC, могут повлиять на это.
Исключения могут включать:
- Искренние религиозные убеждения
- Медицинские ограничения, такие как аллергия или плохая реакция на вакцину
Однако EEOC также говорит, что разумные приспособления не нужны, если работодатель считает что-то прямой угрозой другим сотрудникам и самому бизнесу.
У таких компаний, как Google, Facebook, Netflix и Lyft, уже есть обязательные требования к вакцинам. И многие больницы требуют, чтобы работники были вакцинированы.
Религиозные исключения из вакцины против COVID-19
Правила, связанные с просьбами об освобождении от религиозной принадлежности при вакцинации от COVID-19, могут быть запутанными и немного сложными.
Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) заявляет, что все работодатели, в том числе государственные и местные органы власти, с 15 и более сотрудниками, подпадают под действие Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года.
Раздел VII требует, чтобы работодатели в разумных пределах приспосабливались к кандидату или сотруднику, если человек просит об исключении из требований о вакцинации, которые противоречат его искренним религиозным убеждениям, практикам или обрядам. Существуют рекомендации, которым должны следовать как работодатели, так и работники в соответствии с разделом VII.
К ним относятся:
- Сотрудники должны информировать своих работодателей, если они хотят освобождения от вероисповедания на основании убеждений, обычаев или обрядов.
- Работодатели должны рассматривать религиозные исключения на индивидуальной основе. Это не распространяется и не защищает социальные, политические или экономические взгляды сотрудника на необходимость вакцинации против COVID-19.
- Работодатели, которые могут доказать «чрезмерные трудности» - будь то финансовые или операционные - не обязаны удовлетворять запрос работника на освобождение от религиозной принадлежности.
Как подать запрос на освобождение от вероисповедания
У каждого работодателя могут быть свои собственные методы или правила подачи запроса на освобождение от религиозной принадлежности. Они могут включать форму освобождения от религиозной ответственности для подписи или подробное письмо вашему менеджеру или в отдел кадров.
После того, как ваш работодатель будет уведомлен, он может участвовать в процессе, включая вас и, возможно, вашего религиозного лидера, чтобы поделиться объяснением необходимости религиозного исключения. Это называется интерактивным процессом, «добросовестным» усилием всех участников обсуждения и оценки потенциальной необходимости освобождения.
Работодатель также может запросить у вас дополнительную информацию для дальнейшего рассмотрения вопроса о том, основано ли освобождение на искренних убеждениях.
Это может включать:
- Как долго вы придерживаетесь религиозных убеждений, которые вы используете, чтобы запросить освобождение
- Независимо от того, касается ли ваш запрос об исключении по религиозным соображениям для всех вакцин, вакцин против COVID-19, определенного типа вакцины против COVID-19 или какой-либо другой категории вакцин
- Независимо от того, получали ли вы во взрослом возрасте другие прививки, например прививки от гриппа или столбняка
После того как вы отправили запрос через форму или письмо и предоставили любую дополнительную информацию, работодатель рассмотрит запрос. Они могут одобрить или отклонить его на основе предоставленной вами информации.
Если ваше освобождение одобрено в соответствии с законами EEOC и Разделом VII, ваш работодатель может предоставить разумные альтернативы получению вакцины против COVID-19. Размещение может означать непривитых сотрудников:
- Носите маску на работе
- Работайте на социальной дистанции от коллег и других людей
- Работайте в измененную смену, чтобы снизить вероятность распространения вируса
- Периодически сдавайте тесты на COVID-19, чтобы обезопасить коллег
- Получите возможность работать удаленно
- Принять перераспределение должностных обязанностей
Школы/университеты и мандаты на вакцинацию
Важно, чтобы родители сделали прививку своим детям от COVID-19, если они старше 12 лет и имеют на это право. Но для тех, кто слишком молод для вакцинации, важно, чтобы они были окружены вакцинированными людьми, особенно в школах.
Президент Джо Байден призвал всех губернаторов требовать вакцинации учителей и другого школьного персонала. На данный момент девять штатов, а также округ Колумбия и Пуэрто-Рико обеспечивают соблюдение требований по вакцинации против COVID-19 для сотрудников школ K-12. Среди них:
- Калифорния
- Коннектикут
- Гавайи
- Иллинойс
- Нью-Джерси
- Нью-Мексико
- Нью-Йорк
- Орегон
- Вашингтон
Президент также недавно потребовал, чтобы учителя и сотрудники программ Head Start и Early Head Start, Министерства обороны (DOD) и школ, находящихся в ведении Бюро индийского образования, прошли вакцинацию.
Министерство здравоохранения и социальных служб (HHS) введет эти правила для программ Head Start и Early Head Start, которые предоставляют услуги в области образования и развития для обеспечения подготовки детей к детскому саду.
Министерство обороны управляет 160 школами K-12 для семей военнослужащих, в то время как Министерство внутренних дел управляет 53 школами через Бюро образования индейцев (BIE) в США на племенных землях и за их пределами.
Вместе эти школы и программы ежегодно обслуживают более 1 миллиона детей и нанимают около 300 000 сотрудников. Требования в отношении вакцинации позволят этим учреждениям безопасно оставаться открытыми и продолжать обслуживать семьи, которые полагаются на их услуги.
Более 800 колледжей и университетов в настоящее время также приняли требования о вакцинации против COVID-19 для студентов и сотрудников. Даже многие университеты, не требующие вакцинации, поощряют или стимулируют студентов делать прививки.
Освобождение от прививок для других прививок варьируется от штата к штату. Но все школы предоставляют эти исключения детям по медицинским показаниям. Сорок четыре штата и Вашингтон, округ Колумбия, разрешают исключения из прививок по религиозным соображениям, в то время как 15 штатов допускают исключения по философским соображениям для детей, чьи родители отвергают вакцины по моральным, личным или другим убеждениям.
Но многие штаты предпочитают привести свои требования к вакцинам в соответствие с рекомендациями CDC.
Могут ли бары или рестораны запросить подтверждение вакцины или отказать в обслуживании?
Законы, связанные с этим, могут немного сбивать с толку. Федеральный закон гласит, что частные предприятия могут спрашивать клиентов и сотрудников об их вакцинированном статусе. Они просто должны быть осторожны, чтобы не запрашивать другую медицинскую информацию.
Однако некоторые штаты, такие как Флорида, приняли указы, запрещающие предприятиям спрашивать клиентов об их статусе вакцины от COVID-19. Но некоторые бары и рестораны Сан-Франциско и Нью-Йорка просят у клиентов подтверждение вакцинации или отрицательный результат теста.
Советы по безопасному ношению карты вакцинации против COVID-19
Вам может потребоваться предъявить доказательство вашей вакцинации, чтобы получить доступ к определенным видам деятельности и услугам, таким как:
- Путешествия
- Посещение школ или университетов
- Работа
- Крупные мероприятия или собрания
Вот несколько советов по безопасному ношению карты:
- Сфотографируйте лицевую и оборотную сторону карты. Держите его под рукой на телефоне на случай, если вам понадобится его показать.
- Не делитесь этим в социальных сетях. Ваша карта может содержать конфиденциальную информацию, например ваше имя и дату рождения.
- Не ламинируйте. В будущем вам могут понадобиться повторные прививки, поскольку эксперты узнают больше о вирусе и вакцинах.
- Загрузите приложения, которые могут безопасно и в цифровом виде хранить ваши записи о прививках на случай, если вам потребуется предъявить доказательства.
Что делать, если вы потеряли карточку вакцинации против COVID
Если вы потеряли карточку вакцины от COVID-19, не беспокойтесь. Есть несколько способов убедиться, что вы можете подтвердить свой статус, если это необходимо:
Проконсультируйтесь со своим поставщиком вакцин. Вы можете уточнить информацию в любом месте, где вы получали прививку, будь то розничная аптека, такая как CVS или Walgreens, или отдел здравоохранения. Многие из этих мест позволяют вам получить доступ к своим записям в Интернете. Некоторые также предоставляют электронные копии вашей карты вакцинации.
Проверьте свою электронную почту. Если вы подписались на прививку онлайн и указали адрес электронной почты, электронное письмо с записью о прививке должно было появиться в вашем почтовом ящике после прививки.
Поиск записей о прививках. CDC имеет доступ к информационной системе по иммунизации (IIS) департамента здравоохранения вашего штата. Вы можете найти и получить цифровую копию своих записей о прививках от COVID-19 после того, как подтвердите некоторую личную информацию.
Что делать, если вы не соблюдаете требования вакцинации?
Если вы отказываетесь от вакцинации против COVID-19 по причинам, не связанным с религиозными убеждениями или инвалидностью, ваша компания может отказаться от вашего трудоустройства. Ваша конкретная ситуация будет зависеть от правил и требований вашей компании.
Некоторые компании захотят подтвердить ваш статус. Они могут потребовать, чтобы вы предъявили доказательства вакцинации против COVID-19 или попросили сотрудников еженедельно сдавать тест на COVID-19.
Рекомендации постоянно меняются и обновляются. Важно проверить требования вашей компании или учебного заведения, чтобы всегда быть готовым.