Как пишется заявление на увольнение по здоровью? - коротко
Заявление на увольнение по состоянию здоровья оформляется в письменной форме с указанием причины и приложением медицинского заключения.
Как пишется заявление на увольнение по здоровью? - развернуто
Заявление на увольнение по состоянию здоровья оформляется в письменной форме и адресуется работодателю. Оно должно быть составлено в деловом стиле, с соблюдением норм официального документооборота. В шапке заявления указываются полное наименование организации, должность и ФИО руководителя, а также ФИО и должность сотрудника, подающего заявление. Основная часть документа начинается с формулировки причины увольнения — ухудшение состояния здоровья, которое подтверждается медицинскими документами. Важно указать, что дальнейшее выполнение трудовых обязанностей невозможно по медицинским показаниям.
В тексте заявления следует сослаться на соответствующие статьи Трудового кодекса, которые регулируют увольнение по состоянию здоровья. Например, статья 81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора в случае, если работник не может выполнять свои обязанности по медицинским показаниям. Также можно упомянуть статью 77 ТК РФ, которая регулирует общие основания для прекращения трудового договора.
К заявлению необходимо приложить медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья. Это может быть заключение врачебной комиссии, справка из медицинского учреждения или иной документ, имеющий юридическую силу. В конце заявления ставится дата составления и подпись сотрудника.
После подачи заявления работодатель обязан рассмотреть его в установленные законом сроки и оформить приказ об увольнении. Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под подпись. В случае если работодатель отказывается принять заявление или затягивает процесс увольнения, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.